De ABN AMRO-bank maakt haar halfjaarcijfers bekend.
De performance is buitengewoon geslaagd, de staafdiagrammen in de presentation slides reiken tot in de hemel.
Dit wordt een topjaar voor de bank die zich over de gehele wereld manifesteert. Brazilië gaat goed, Frankrijk, de VS...
De behaalde winst bedraagt 1 miljard euro.

De Chairman of the Managing Board wil ook nog iets zeggen over het personeel.

Gaat hij alle medewerkers bedanken voor hun inspanningen, die tot zo?n schitterend resultaat hebben geleid?

Nou nee.
Er moeten er tweeduizend weg. En hij kondigt aan dat de 36-urige werkweek ?niet meer van deze tijd? is en dat het beter is als alle bankmedewerkers 40 uur gaan werken.

?Krijgen ze die extra uren dan ook betaald??, vraagt de interviewer.
De Chairman of the Managing Board produceert een lachje, alsof hij wil aangeven dat er zelden zo?n gekke vraag aan hem is gesteld.
?O, zover zijn we nog lang niet?, zegt hij, waardoor we er zeker van zijn, dat geen haar op zijn hoofd eraan denkt de bankmedewerkers extra uren uit te betalen.

Niets heb ik met de bank te maken, ik werk er niet en ik heb er geen geld uitstaan, toch voel ik de adrenaline kolken.
Roerige tijden breken aan. Is het mogelijk bij een bond een cursus Stakingsleider te volgen?